随着业务发展的需要，绿蚂蚁物流搜索平台迎来2015年的第一批新同事。2015年3月5日，经过激烈的竞争，共有10位新同事正式加入绿蚂蚁，绿蚂蚁的员工队伍进一步壮大了。
绿蚂蚁一向注重公司企业文化的建设，新入职员工的入职培训是必不可少的重要环节，入职教育的内容主要有企业文化与历史、经营理念、企业愿景、工作技能、各项规章制度等。经过一天的课堂教授，这批新进的员工顺利完成了入职培训。
据悉，本次培训讲师团队由绿蚂蚁的各部门负责人组成。培训现场，讲师们从绿蚂蚁的企业文化、员工规章制度和业务方面等问题对现场参加培训的新员工进行了详细的讲解和分析。参加培训的新同事们不时在记录本上记下要点并就不太清楚的环节向讲师进行询问，整个培训现场俨然一个大课堂。
十年树木、百年树人，绿蚂蚁充分认识到教育培训是现代企业经营管理的基础，用终身教育的思想来指导教育培训管理工作，摒弃一次教育终身受用的陈旧观念，把员工教育从狭隘的、被动的短期行为转变为贯穿于工作的全部过程;从企业与员工两个需求的契合点出发，突出培训的针对性和实用性，紧贴岗位实际、确定培训需求，找出员工迫切需要学习内容，制定可行培训方案，采取讲解、帮助、老员工带新同事的培训模式，注重为员工提升业务知识、企业文化知识，逐步达到从单一培训到技能素质与综合素养提升并重的目的；着力挖掘启发员工潜能，提高教育培训质量与效果。
