众所周知，劳动部是我国唯一进行职业标准制定和职业分类管理的政府机构。物流行业的从业人员和非从业人员经过系统培训后，可根据考试大纲和职业标准的要求，参加国家劳动部统一组织的资格考试鉴定，经考试合格后将取得职业资格证书。该证书不同于其他行业证书，是从业者就业上岗的资格凭证和单位录用人员的主要依据。劳动部的证书是技能证书，主要面向基层操作人员。
劳动部物流师属于技术工种鉴定性质，目的在于培养物流行业初级技术人员，解决初级人才的上岗问题，增加社会就业率，起点比较低。劳动部物流师教材为《物流基础知识》和《物流师》。劳动部的物流师主要针对从业人员的技能鉴定，在深圳主要作为外来人口进入深圳的一种劳动能力鉴定。所以，大量非物流行业人员或不具备学历要求的人员同样可以参加短期培训并通过非统一考试而取得技能鉴定证书，对专业的职业发展起不到更多的帮助。很多人是在了解到相关政策与证书情况后转向中物联的物流师职业资格证书学习的。
由于物流行业的专业性比较强，在2001年，劳动部就委托中国物流与采购联合会组织制定《物流师国家职业标准》，并于2003年初，由中物联在全国范围内率先开展物流师的培训和认证工作。中物联认证项目、目前只有物流师和采购师。而人保部职业技能鉴定中心（包括下属机构各个地方的职业鉴定中心或就业指导中心）所鉴定的证书就达上千种。
中国物流与采购联合会在发改委等国家有关部门大力支持下，集合国内权威的物流管理、人力资源管理、企业管理、心理学、行为科学、思维科学等多方面专家及经验丰富的物流企业领导组成专家委员会，投入大量资源，开发出《高级物流师》能力评测、认证等系统工作。由于《高级物流师》职业资格认证组织工作的严密性，管理工作的科学性、培训工作的严谨性，认证工作的公正性，已经得到业内的广泛好评和政府的高度重视，并成为我国培养物流高端人才的重要渠道。劳动部暂时没有高级物流师的培训工作。
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